كانون الشرق الأوسط تطلق برنامج النساء في مجال المبيعات بهدف تمكين المرأة
أخبار عامة

كانون الشرق الأوسط تطلق برنامج النساء في مجال المبيعات بهدف تمكين المرأة

أعلنت كانون الشرق الأوسط، الشركة المتخصصة في حلول التصوير، عن إطلاق برنامج النساء في مجال المبيعات، الذي يهدف إلى تمكين المرأة في مجال المبيعات، ويعزز رؤية كانون والتزامها بمبادئ تكافؤ الفرص بين الجنسين، والاحتفاء بإنجازات المرأة ومساهماتها كانون الشرق الأوسط تطلق برنامج النساء في مجال المبيعات بهدف تمكين المرأةالكبيرة على جميع الأصعدة. ويستند البرنامج إلى فلسفة كيوسي المتمثلة في التفاني في العمل والعيش معاً من أجل المصلحة العامة، ويهدف إلى دعم النساء في الشرق الأوسط وتركيا ووسط وشمال أفريقيا في تطوير مسيراتهنّ المهنية في مجال المبيعات، من خلال المشاركة في برنامج تدريب داخلي يمتد لعام كامل بالتعاون مع شركة كانون. وفي نهاية البرنامج، ستحصل 50% من المشاركات على فرصة العمل بدوام كامل مع الشركة بما يمهد الطريق أمامهنّ لبناء مسيراتهنّ المهنية.

تمكين المرأة من أهم عناصر النمو الاقتصادي والاجتماعي

وتعليقاً على هذا الموضوع، قالت فيرونيكا جول- نيهولم، مديرة الموارد البشرية في كانون الشرق الأوسط: “نحن فخورون بانتمائنا إلى المجتمعات المحلية التي نعمل فيها، ولذلك نسعى على الدوام لتمكين هذه المجتمعات ودعمها، وهو محور مبادراتنا التي نطلقها على مدار العام. وتُعد المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة من أهم العناصر التي تساهم في النمو الاقتصادي وبناء المجتمع، لا سيما وأن النساء لعبن دوراً كبيراً في نمو الشركة. وتوفر مبادرة النساء في مجال المبيعات منصةً استثنائيةً للنساء للانطلاق في مسيراتهنّ المهنية في هذا المجال، والحصول على التدريب والتوجيه اللازمين من الخبراء. وسيختتم البرنامج بتقديم فرص عمل لنصف المشاركات. ويسعى البرنامج إلى إرساء بيئة عمل تعزز دور النساء من خلال تزويدهنّ بالأدوات اللازمة للنجاح وتحقيق أعلى درجات الرضا لديهنّ”.

نمو وتطوير شامل

وتنطلق المبادرة المخصصة للنساء في الشرق الأوسط وتركيا ووسط وشمال أفريقيا وتتوزع على مواقع مختلفة في الوقت ذاته، حيث تم تصميها وتطويرها وتطبيقها بشكل خاص لهذه المنطقة. ويشمل البرنامج عدة أقسام تهدف إلى تعزيز المهارات والخبرات في مجال المبيعات، على أن يمتد لمدة عامٍ كامل وينقسم لجزئين يشملان التدريب والتجربة خلال العمل. ويتضمن البرنامج تحديد مدرب مباشر لكل مشاركة، لضمان حصول جميع المتدربات على الدعم والتوجيه المناسبين، كما تسعى الشركة إلى زيادة تمثيل النساء في وظائف الإدارة ضمن مجال المبيعات بنسبة 35%، إذ تشكل المبادرة رافداً وداعماً لهذه الرؤية.

ويُشار إلى أن برنامج النساء في مجال المبيعات انطلق في فبراير عام 2022، وشاركت فيه العديد من السيدات من مختلف أنحاء المنطقة. وتركز المرحلة الأولى من البرنامج على جوانب التعليم، في حين تتمحور المرحلة الثانية حول التنفيذ، أما الثالثة فيتم خلالها منح الشهادة للمشاركات وتعيين الناجحات ليعملوا في كانون بصفة موظفات بدوام كامل.

كانون الشرق الأوسط، الشركة المتخصصة في حلول التصوير، اليوم، عن إطلاق برنامج النساء في مجال المبيعات، الذي يهدف إلى تمكين المرأة في مجال المبيعات، ويعزز رؤية كانون والتزامها بمبادئ تكافؤ الفرص بين الجنسين، والاحتفاء بإنجازات المرأة ومساهماتها الكبيرة على جميع الأصعدة. ويستند البرنامج إلى فلسفة كيوسي المتمثلة في التفاني في العمل والعيش معاً من أجل المصلحة العامة، ويهدف إلى دعم النساء في الشرق الأوسط وتركيا ووسط وشمال أفريقيا في تطوير مسيراتهنّ المهنية في مجال المبيعات، من خلال المشاركة في برنامج تدريب داخلي يمتد لعام كامل بالتعاون مع شركة كانون. وفي نهاية البرنامج، ستحصل 50% من المشاركات على فرصة العمل بدوام كامل مع الشركة بما يمهد الطريق أمامهنّ لبناء مسيراتهنّ المهنية.

تمكين المرأة من أهم عناصر النمو الاقتصادي والاجتماعي

وتعليقاً على هذا الموضوع، قالت فيرونيكا جول- نيهولم، مديرة الموارد البشرية في كانون الشرق الأوسط: “نحن فخورون بانتمائنا إلى المجتمعات المحلية التي نعمل فيها، ولذلك نسعى على الدوام لتمكين هذه المجتمعات ودعمها، وهو محور مبادراتنا التي نطلقها على مدار العام. وتُعد المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة من أهم العناصر التي تساهم في النمو الاقتصادي وبناء المجتمع، لا سيما وأن النساء لعبن دوراً كبيراً في نمو الشركة. وتوفر مبادرة النساء في مجال المبيعات منصةً استثنائيةً للنساء للانطلاق في مسيراتهنّ المهنية في هذا المجال، والحصول على التدريب والتوجيه اللازمين من الخبراء. وسيختتم البرنامج بتقديم فرص عمل لنصف المشاركات. ويسعى البرنامج إلى إرساء بيئة عمل تعزز دور النساء من خلال تزويدهنّ بالأدوات اللازمة للنجاح وتحقيق أعلى درجات الرضا لديهنّ”.

نمو وتطوير شامل

وتنطلق المبادرة المخصصة للنساء في الشرق الأوسط وتركيا ووسط وشمال أفريقيا وتتوزع على مواقع مختلفة في الوقت ذاته، حيث تم تصميها وتطويرها وتطبيقها بشكل خاص لهذه المنطقة. ويشمل البرنامج عدة أقسام تهدف إلى تعزيز المهارات والخبرات في مجال المبيعات، على أن يمتد لمدة عامٍ كامل وينقسم لجزئين يشملان التدريب والتجربة خلال العمل. ويتضمن البرنامج تحديد مدرب مباشر لكل مشاركة، لضمان حصول جميع المتدربات على الدعم والتوجيه المناسبين، كما تسعى الشركة إلى زيادة تمثيل النساء في وظائف الإدارة ضمن مجال المبيعات بنسبة 35%، إذ تشكل المبادرة رافداً وداعماً لهذه الرؤية.

ويُشار إلى أن برنامج النساء في مجال المبيعات انطلق في فبراير عام 2022، وشاركت فيه العديد من السيدات من مختلف أنحاء المنطقة. وتركز المرحلة الأولى من البرنامج على جوانب التعليم، في حين تتمحور المرحلة الثانية حول التنفيذ، أما الثالثة فيتم خلالها منح الشهادة للمشاركات وتعيين الناجحات ليعملوا في كانون بصفة موظفات بدوام كامل.